Atlántico y Bolívar
A. Localización:
La región Caribe colombiana se encuentra ubicada al norte de Colombia y se extiende desde el Golfo de Urabá (serranía de las Palomas) hasta la Península de la Guajira, y desde las estribaciones septentrionales de las cordilleras Andinas hasta la línea costera del mar Caribe. Tiene una extensión de 132.288 km2. En el Caribe continental están los departamentos de Córdoba, Sucre, Bolívar, Atlántico, Magdalena, Cesar y La Guajira; el Caribe insular lo comprende el departamento de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
B. Población
La población de la región Caribe es de 8.910.195 habitantes, según el Censo de 2005, pero oficialmente no existen datos estadísticos del número de mujeres afro en la Región Caribe.
ESTADÍSTICA POBLACIONAL DE LA REGION CARIBE
FUENTE: DANE, PROYECCIÓN 2004
DEPARTAMENTO | POBLACIÓN | POBLACIÓN AFRO | PORCENTAJE AFRO |
CÓRDOBA | 1.321.702 | 778.795,18 | 59% |
SUCRE | 839.770 | 545.850,50 | 65% |
BOLÍVAR | 2.137.257 | 1.560.198 | 73% |
ATLÁNTICO | 2.272.170 | 1.067..920 | 47% |
MAGDALENA | 1.356.555 | 976.719,60 | 72% |
LA GUAJIRA | 508.650 | 235.065,50 | 47% |
CESAR | 1.015.888 | 426.661,96 | 42% |
SAN ANDRÉS Y PROVIDENCIA | 79.459 | 71.211 | 96% |
De acuerdo con estas cifras, el Caribe colombiano en su totalidad representa el 21.6% de la población colombiana, y ocupa el segundo lugar como región más pobre después del Chocó. La gran mayoría de la población de esta región no puede satisfacer sus necesidades básicas con dignidad y por esta razón encontramos grandes cinturones de miseria en las capitales de estos departamentos, y es principalmente en estos cinturones donde se encuentra la gran mayoría de la población afrodescendiente, negra. Raizales y palanqueras.
Las Comunidades Negras Caribeñas o Afro-Caribes: Son un alto porcentaje de la población ubicada en el Litoral y por sus antecedentes históricos en esta región evidencian una etnicidad afrocolombiana muy ligada a la cultura del área hemisférica del Caribe. En la actualidad representa un número importante de trabajadoras agrícolas vinculadas a la explotación del banano, arroz, palma africana y a la ganadería extensiva. Un reducido número de minifundistas y pescadores habitan en las ciénagas del río Magdalena en condiciones de altísima vulnerabilidad social y cultural.
Las Comunidades Negras Urbanas Caribeñas o Afro-Caribes Urbanas: Constituyen un grupo de Afrocolombianos que vive en concentraciones urbanas y metropolitanas y que por mantener estrechos vínculos parentales y culturales con las poblaciones afro-Caribe rurales desarrollan características, simbologías y lenguajes propios de sus contextos ancestrales. La causa principal de la afro-migración a las principales ciudades de la región es el mejoramiento de su calidad educativa, de nuevas oportunidades laborales y en los últimos 12 años, por el desplazamiento forzado causado por el conflicto armado y la violencia.
Los indicadores de desarrollo humano, necesidades básicas insatisfechas-NBI,SISBEN, índice de condiciones de vida –ICV, estratificación socioeconómica coinciden en mostrar la situación y la calidad de vida de la población de la subregión, y en particular, las mujeres afrocaribes incardinadas en los municipios de Luruaco, Manatí, Repelón , Santa Lucia , San José de Saco , campo de la Cruz , Suán Y Barranquilla.
Persisten los rezagos de los indicadores sociales que ponen en evidencias la fragmentación del tejido social. Son las comunidades en más alto riesgo y socialmente la más vulnerables para la incidencias de la pobreza y la miseria en el Departamento del Atlántico.
Déficit cualitativo de vivienda particularmente por saneamiento básico –inequidad en educación, salud e incumplimiento de los objetivos del milenio- específicamente, el tercero: género-completa el cuadro de las carencias y desigualdades intergeneracional del entorno subregional.
Las condiciones de salubridad de la mujer Afro-Caribe desplazada y la afro en general son precarias. La morbilidad está representada por enfermedades típicas de los cinturones de miserias, como las enfermedades Agudas Diarreicas, Enfermedades Respiratorias Agudas, alergias de la piel, enfermedades artríticas y reumáticas debido a su quehacer laboral, la presencia de agentes etiológicos, las condiciones ambientales negativas de la comunidad, la deficiencia alimenticia de su moradores, además del desempleo y sub.-empleo entre otras.
A la anterior situación generalizada para la población afro se le debe agregar el hecho de la sobrecarga de trabajo que tienen las mujeres en relación con los hombres, debido a concepciones culturales que conllevan a que las mujeres padezcan mayores niveles de pobreza. Otro elemento a resaltar tiene que ver con el gran número de organizaciones mixtas con mayoría de integrantes mujeres pero dirigidas por hombres, versus las escasas organizaciones netamente de mujeres.
Principales problemas en los que REMA pretende incidir :
· Desconocimiento de las necesidades e intereses de la población afro y de las mujeres afro en particular, en la agenda de los gobernantes.
· Condiciones de pobreza de la población afro, por debajo de la media poblacional regional.
· Bajo nivel educativo, la baja autoestima, deterioro de las condiciones de vida.
· La invisibilización y discriminación racial a la mujer afro-colombiana como ser social, ser colectivo y ser político.
· Poca participación de las mujeres afro en espacios de toma de decisiones.
Nuestras propuestas para integrar de manera transversal en el plan de desarrollo:
1. Eje de identidad Género y generación
A. En el marco de las cuotas de participación para la represtacion en los espacio de toma de decisiones reglamentar un porcentajes para la mujeres negras, raizales, palanqueras, y afro, acorde a los datos demográficos de población , que permitan las inclusión de las mujeres en los diferentes espacio (ley581/2000 ,ley-823-/2003, y suscripción especial de comunidades negras……….).
B.Investigación: estimular procesos de co-investigación a través de seminarios- talleres que tiendan a la formación de investigadoras desde la metodología: investigación, acción participación, con aportes de la etnografía, en las líneas de feminismo negro, hábitos alimenticios, salud tradicional, la estética, caracterización de las familias, formas de organización, economía sostenible; manejo de TIC desarrollo organizacional.
C Apoyo financiero y técnicos de los encuentros intergeneracional para el rescate de la memoria histórica, mantenimiento y conservación de la cultura ancestral en la población negro, raizal, palanquera y afro.
2. Eje de Desarrollo económico.
· Promocionar la vinculación laboral, de las mujeres negras, afros y palanqueras en porcentajes graduales que conllevan a las igualdades de oportunidades de las mismas a la hora de candidatisarse a la oferta laboral.
· Promover los proceso productivos desde la vocación económica de las mujeres afrodescendiente, palanqueras, negras, raizales en el departamento del Atlántico , que permita la formación para la cualificación a tierras fértiles, créditos, comercialización a gran escala , de tal manera , que las propuestas afecten la macro economía y que contribuyan a genera vida digna.
· Estimular la creación y fortalecimiento de empresas con tutorías o propiedad de mujeres afro, raizales, negras, palanqueras en los sectores de comercio, turismo, pesca y agroindustria.
3. Eje de Derechos Humanos.
· Establecer observatorios regionales de acuerdo a presencia de población negra, afro, raizal, y palanqueras, que permitan caracterizar la violencia al interior de la población (afro raizal, y palanqueras,) visibilizar y medir la violencia de género en estas población en el marco del conflicto armado.
· Implementar la formación en derechos humanos desde un enfoque diferencial que permita reconocerse sin discriminación a la población afro negra, raizal y palanquera sin discriminación por género, étnica, generación, orientación sexual, político y religioso.
· Caracterizar los efectos del desplazamiento en la población afro, negra, raizal y palanquera de tal manera que puedan adelantar acciones de restitución acordes con condiciones reales.
4. Eje de competitividad e infraestructura, desarrollo institucional y territorio.
· Fomentar la creación de Secretarias étnicas en todos los municipios con presencia significativas de población Afro, negra, raizal y palenque.
· Ampliar el reconocimiento de territorios ancestrales a aquellos municipios de la región Caribe Colombiana con alta presencia de población afro negra, raizal y palanquera
5 . Eje de Salud.
· Desarrollar programas de promoción prevención y atención en salud para la población afro, negra, raizal y palenquera, acorde a las actividades domesticas y económicas que desarrollan las mujeres.
6. Eje de cultura, educación y deportes.
A. Generar estímulos para la vinculación y permanencias de los y las jóvenes negras, raizales, palanqueras, y afro, a estudios superiores de tal manera que se apropien de las políticas afirmativas educativas.
Parágrafo: Desarrollar estrategia en términos de coberturas tanto de hombres como de mujeres
· Garantizar la aplicación de la cátedra de estudios Afrocolombianos en todos los niveles educativos, por personas con pertinencias y experticia en el tema.
· Generar y fortalecer los espacios de encuentros periódicos para utilización del tiempo libre y reafirmación de las identidades del adulto y el adulto mayor, de los niños/niñas de los y las jóvenes en la población negro , la raizal, palanquera y afro
· Incentivar la formación integral de deportista y artistas (músicos, cantantes, escritores…..) al igual que promover la diversidad las disciplinas al interior de la población
· Adecuar escenarios deportivos con enfoque diferencial en los barrios, municipios de alta población negro , raizal, palanquera y afro
· Garantizar el establecimiento de espacios propios a través de las diversas modalidades de los medios de comunicación.
· Promover la creación de una ley antirracismo para aplicar en todos los espacios de la vida nacional.
Entregado al Sr Marcos Cassiani
Consultivo de Alto Nivel Atlántico.
Firma equipo de Coordinación de REMA
Belkis Ruiz C.C 22.598.267 Coordinadora Repelón (REMA)
Betty Julio CC 22.744.833 Coordinadora de San José de Saco (REMA)
Yuranis Ramos CC 1.140.844.480 Coordinadora de San José de Saco (REMA)
Ana Ariza CC 22.536.404 Coordinadora de Manatí (REMA)
Judit Escobar CC 22.636.509 Coordinadora de Manatí (REMA)
Ana de la Cruz CC 32.763.794 Coordinadora de Luruaco (REMA)
Alicia Prent CC 22.482.056 Coordinadora de Santa Lucia (REMA)
Olga Modesta Martínez CC 22.480.547 d Coordinadora de santa Lucia (REMA)
Maria Reyes CC 32.607.302 Coordinadora de Barranquilla (REMA)
Nohora Valdez CC 32.798.090 Coordinadora de Barranquilla (REMA)
Ana Rosa Perea CC 43.513.502. Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Maria V Herrera CC 32.658.870. 535 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Juana Palencia CC 32.637.132 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Ana Rosa Narváez Muñoz CC 32.706.502 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Ibida Jiménez González CC 22.703.756 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Flor Maria Pedrozo Rangel CC 32.811.535 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)
Audes Jiménez González CC 32.818.033 535 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)Lidia Mercado Gutiérrez CC 32.829.565 Equipo coordinación Barranquilla (REMA)