A participar!!!! Propuestas priorizadas para el plan de desarrollo "Barranquilla Capital de Vida 2016 -2019"

Propuestas priorizadas por 236 mujeres de las 5 localidades y 8 sectores del Distrito de Barranquilla para incertar en los 4 ejes estratégicos del plan de desarrollo "Barranquilla Capital de Vida 2016-2019". por favor participa en la pagina web http://www.yotengolapalabra.com/ si no con estas propuestas con las que tú decidas pero participa, puedes ir también a los cabildos

1.- EJE: CAPITAL DE SERVICIOS EFICIENTES

SUB EJE: SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA

PROGRAMA: Barranquilla ciudad segura y libre de violencia para las mujeres (fundamentos de ley acuerdo 012 del 2013)

PROYECTO 1: Ciudad segura y equitativa para las mujeres (fundamentos de ley, acuerdo 012 del 2013)

PROYECTO 2: Memoria histórica en temas de ciudad y feminicidios,

(Fundamentos de ley 1761 del 2013)

2.- EJE: CAPITAL DE SERVICIOS EFICIENTES

SUB EJE: ALCALDIA CONFIABLE

PROGRAMA: Barranquilleras lideresas, participativas y activas en la toma de decisiones

PROYECTO: Garantizar el cumplimiento de la participación política de las mujeres (fundamento de ley acuerdo 012 de 2013, ley 581 del 2000 y ley 823 del 2003)

3.- EJE: CAPITAL DE ESPACIOS PARA LA GENTE

SUB EJE: CONEXIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE

PROGRAMA: Barranquilla sostenible con mirada femenina

PROYECTO: Ambiente seguro y sostenible.

4.- EJE: CAPITAL DE ESPACIOS PARA LA GENTE

SUB EJE: TECHO DIGNO PARA TODOS Y TODAS

PROGRAMA: Barranquilla ciudad segura y libre de violencias para las mujeres (acuerdo 012 del 2013)

PROYECTO: Vivienda adecuada con enfoque diferencial

5.- EJE: CAPITAL DE BIENESTAR

SUB EJE: LUCHA CONTRA LA POBREZA

PROGRAMA: Educación para la defensa de los derechos y empoderamiento de las mujeres.

PROYECTO: Garantizar la incorporación de la perspectiva de género en los currículos de colegios y universidades

6.- EJE: CAPITAL DE BIENESTAR

SUB EJE: SALUD PARA TODOS Y TODAS

PROGRAMA: Barranquilleras sanas y dueñas de sus derechos sexuales y reproductivos.

PROYECTO: Acceso digno a la salud en condiciones de discapacidad, del conflicto armado y etnias.

7.- EJE: CAPITAL DE BIENESTAR

SUB EJE: CULTURA PARA LA GENTE

PROGRAMA: Educación para la defensa de los derechos y empoderamiento de las mujeres.

PROYECTO 1: Campañas para la transformación cultural para construir nuevas formas de masculinidades y feminidades.

PROYECTO 2: Erradicar el lenguaje sexista, discriminatorio contra las mujeres.

8.- EJE: CAPITAL DEL PROGRESO

SUB EJE: EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO PARA LA GENTE

PROGRAMA: Educación para la defensa de los derechos y empoderamiento de las mujeres.

PROYECTO 1: Formación para emprendedoras, vendedoras ambulantes asistentes domésticas, empleadas y empresarias frente a los retos de la competitividad.

PROYECTO 2: Capacitación Para Reducir Desigualdades e Inequidades

1ra Cumbre de Lideresas Afrodescendientes de las Américas

El pasado 21 de Mayo (Día de la Afrocolombianidad)  en las instalaciones del Centro Cultural de la Secretaría de Cultura de Cali se hizo entrega oficial del  material publicitario de la "Primera Cumbre de Lideresas Afrodescendientes de las Américas" a realizarse en Nicaragua en los días 26 - 28 de Junio del año en curso.  Nuestros reconocimientos y agradecimientos a la compañera MAURA NAZLY MOSQUERA, quien gestionó dentro de sus competencias como funcionaria de esta secretaria, toda la logística necesaria para la entrega del material.

Algunas  de las demandas que se trabajarán durante los días de la cumbre son: reconocimiento, derecho a la igualdad y no discriminación; acceso a la justicia; desarrollo y erradicación de la pobreza que vulnerabiliza  cada día más la vida de las mujeres afrodescendientes; garantizar la participación política y la inclusión de mujeres afrodescendientes en las instancias de tomas de desiciones; acceso y cobertura a la educación de calidad para mujeres, entre otros aspectos que buscan mejorar la calidad de vida las mujeres afro.

Más información en:

www.mujeresafro.org

Twitter:@CumbreAfro

Facebook: Cumbre Internacional Mujeres AFro

cumbremujeresafro@gmail.com

A continuación los plegables:

Entrega de Equipos de Computo a Organizaciones pertenecientes a REMA

Durante los pasados días se dio inicio a la entrega de cinco  equipos de computo para algunas organizaciones de REMA, esto en el marco del proyecto "Fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones de la RED DE MUJERES AFROCARIBES para la exigibilidad de derechos y construcción de iniciativas ciudadanas de inclusión, en alianza con otros actores y actoras, desde una perspectiva de enfoque diferencial en las regiones de Bolívar, Montes de María, Atlántico y Santa Marta" financiado por la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo - AECID.

Estas organizaciones recibieron este premio como muestra del trabajo que han venido realizando desde su creación. Flor Pedrozo, integrante del equipo de administrativo de la red  manifiesta: "este es un pequeño estimulo que quisimos darle a las mujeres por el gran trabajo que han realizado en el marco de sus planes estratégicos, sabemos que nos es suficiente pero es un gran primer paso. La idea es seguir gestionando de manera que cada una de las organizaciones cuenten con un mínimo de equipos para la ejecución de  sus procesos" concluyó.

Entre las organizaciones que recibieron estos equipos encontramos a :

AMUAMAH

Ubicada en Mahates (Bolívar)

AMUAFROSANC

Ubicada en San Cayetano (Bolívar)

AFRODIQUE

Ubicada en Santa Lucia (Atlántico)

AFROTOLUCA

Ubicada en Santiago de Tolú (Sucre)

REMABAY

Ubicada en Bayunca (Bolívar)

Integrantes de REMA recibieron grado en el Proceso de Empoderamiento Social y Político

Varias Mujeres de las organizaciones pertenecientes a REMA en el departamento del Atlántico estuvieron presentes en la Gran Ceremonia de Graduación de la Primera Promoción del Proceso de Empoderamiento Social y Político, realizado en en la plazoleta principal de la Plaza de la Paz (Juan Pablo II). Una iniciativa liderada por la Secretaria de la Mujer y Equidad de Género de la Gobernación del Atlántico y ejecutada por la Asociación Pro Desarrollo de Famlias Aprodefa.

El evento que  tuvo lugar el día 30 de julio  a partir de las cinco de la tarde, contó con la participación de un gran número de personas que se tomaron este espacio público para celebrar la culminación de este proceso con su primera promoción. Entre las graduadas estuvieron presente un gran número de mujeres pertenecientes a REMA de los municipios de Santa Lucia, Repelón, Luruaco y Manatí, quienes junto a sus otras compañeras tienen la gran tarea de seguir trabajando por unos municipios más justos y equitativos, donde la mujer goce de una mayor participación que permita transformaciones duraderas.

Entre los temas que trabajaron las mujeres durante las jornadas de capacitación tenemos: Perspectiva de Género, Planes de Desarrollo, Planes de Ordenamiento Territorial, Elaboración de Proyectos, Incidencia, Política Pública, entre otros.

Gran Ceremonia de Graduación de la Primera Promoción del Proceso de Empoderamiento Social y Político

El pasado 30 de julio se llevo a cabo  la Gran Ceremonia de Graduación de la Primera Promoción del Proceso de Empoderamiento Social y Político en la plazoleta principal de la Plaza de la Paz (Juan Pablo II) realizada por la Secretaria de la Mujer y Equidad de Género.

Este evento buscaba graduar a  836 mujeres provenientes de 11 municipios del Departamento  del Atlántico que durante los pasados meses recibieron talleres en temas sociales y políticos (planes de desarrollo, elaboración de proyectos,  género, participación ciudadana y Plan de Ordenamiento Territorial, entre otros) con el fin  que ellas puedan tener un rol más representativo e importante a nivel político mediante la participación en los espacios de toma de decisión en sus distintas comunidades. Además, el proyecto dejó consolidado redes de mujeres en cada uno de los municipios, donde se estuvo presente  y que tienen como objetivo trabajar para mejorar la condición y la posición de la mujer a través de la creación e implementación de una política pública para ellas.

Stibaliz Castellano Giovanini, Secretaria de la Mujer y Equidad y Género, manifestó:“Ya estás mujeres conocen las necesidades de primer nivel en sus comunidades, y a ahora es que puedan tener la oportunidad de ocupar posiciones de elección popular y aquí prontamente vamos a tener  a las próximas alcaldesas, gobernadoras y  edilesas del departamento del Atlántico.” Por su parte Audes Jiménez Gonzalez, Fundadora de Aprodefa: “No es un curso más, es una apuesta por la transformación del departamento del Atlántico y por articularnos cada vez más en medio de los debates y poder negociar miradas y trabajar juntas”.

El evento contó también con la participación del equipo de Aprodefa, organización social que se encargo de ejecutar el proyecto; los facilitadores; la red de mujeres jóvenes del departamento, otra iniciativa que deja este gran proyecto de empoderamiento, familiares de los graduadas entre otros invitados.

Comunicaciones Aprodefa

Administración@aprodefa.net

Aprodefa.net

Construcción de Planes Estratégicos para las Organizaciones de REMA

Durante el mes de Mayo cada organización de REMA desarrollo su Plan Estratégico  a  partir de la necesidad de conocer que han realizado hasta la fecha y que se quiere hacer  en un futuro a mediano  y largo plazo.  Esta iniciativa fue  organizada por la Asociación pro Desarrollo de Familias  - Aprodefa, con el apoyo de  la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo - AECID   en el marco del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones de la RED DE MUJERES AFROCARIBES para la exigibilidad de derechos y construcción de iniciativas ciudadanas de inclusión, en alianza con otros actores y actoras, desde una perspectiva de enfoque diferencial en las regiones de Bolívar, Montes de María, Atlántico y Santa Marta”.  

Para la realización de estas jornadas, un tallerista se desplazó a cada una de las zonas donde REMA tiene presencia  y junto  las mujeres – asociadas  cada una de las organizaciones - se reunieron durante tres días de taller con el objetivo de construir el Plan Estratégico Organizacional para los  próximos 2 años. 

Durante los días de formación se trabajaron temas como: Misión, Visión, Perfíl, Historia, Valores, Organigrama, DOFA lo que permitió concluir  con la elaboración no sólo del Plan Estratégico sino de un Plan Operativo para cada una de las organizaciones de manera que se convierta en su ruta de navegación durante los meses que siguen.

CUMBRE DE MUJERES PARA LA ERRADICACION DE LA VIOLENCIA EN BARRANQUILLA

·     Se reúnen 250 mujeres lideresas a discutir sobre las soluciones prácticas para cambiar su realidad y mejorar sus condiciones de vida

Barranquilla. Abril 24 de 2014. La Red de Organizaciones de Mujeres de Barranquilla por ciudadanía plena, invita  a participar en la cumbre de mujeres para la erradicación de la violancia en Barranquilla,  la  cual se llevará a cabo el próximo sábado 26 de abril desde las 7:30am hasta las 4pm en el auditorio de la Iglesia Bautista Central ubicado en la carrera 44  no.  47 53.

Convocamos  a todas las organizaciones, que actualmente trabajan por la equidad de género y para el fortalecimiento de  los derechos de las mujeres,  a representantantes del sexo femenino de todas las localidades, a  mujeres de diversas edades, religiones, partidos politicos, oficios y profesiones a participar en esta cumbre y discutir soluciones prácticas para sus problemáticas.

Buscamos concertación con las autoridades del  Distrito de Barranquilla para la creación de un ente rector autónomo con una dirección integral que valide las políticas públicas de las mujeres. En ejercicio por plena ciudadanía promovemos e impulsamos la creación de la Secretaria de las mujeres y la equidad de género en el  Distrito  como un ente especializado, encargado de liderar, gerenciar y coordinar las políticas, programas y proyectos establecidos por la Administración Distrital para las mujeres.

Actualmente, exceptuando un mínimo de proyectos coordinados desde el programa de equidad de género adscrito a la secretaria de gestión social, en la mayoría de los programas sociales se   priorizan a las familias homogéneas y las exclusiones por genero son tratadas dentro de la categoría de grupos vulnerables desconociendo que esta es una categoría que atraviesa a todos los grupos sensibles y que las mujeres conforman mas de la mitad de la población del Distrito, por lo tanto  es evidente   la necesidad de tener un ente rector para la implementación del acuerdo 012 de julio del 2013 por el cual se creo la política pública para las mujeres en el Distrito.


Aprodefa Comunicaciones